Apoya Gobierno de Egidio Torre a
empleados agrícolas e industriales para trabajar en Canadá
- En lo que va de la Administración
se han apoyado a 2,673 personas para ir y regresar, a través del Programa
de Trabajadores Agrícolas Temporales
Por: Ing. Sergio Coronado La
Cajeta Politica de Tamaulipas
CD. VICTORIA, Tamaulipas.-
El Gobierno de Egidio Torre Cantú en apoyo al Programa de Trabajadores
Agrícolas Temporales (PTAT) facilitó en este año que concluyó la movilidad
de 538 personas para ir a trabajar y
regresar de Canadá, mientras que la movilidad entre México-Canadá, en los tres
años de administración asciende a 2 mil 673 traslados.
Manuel Verdugo
Luengas, Subsecretario de Pequeña y Mediana Empresa y el Empleo de la SEDET,
afirmó que este esfuerzo del Gobierno del Estado de Tamaulipas, es el resultado
de las relaciones binacionales y las acciones mancomunadas entre el Gobierno
del México que encabeza el Presidente Enrique Peña Nieto y el Gobierno de
Canadá.
“A diferencia de
otras experiencias laborales que han tenido mexicanos que se van a trabajar al
extranjero, este proyecto es totalmente legal, cumple con todos los
requerimientos que la Embajada solicita a los trabajadores agrícolas para ir a
laborar en Canadá”, explicó.
Indicó que la
Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo trabaja coordinadamente con el
Servicio Nacional del Empleo, para recibir las solicitudes, seleccionar y
reclutar a los trabajadores agrícolas para su traslado a las distintas
provincias de Canadá por ocho meses, de contrato.
“Aquellos trabajadores
que quieran tener la oportunidad de ir a trabajar, en suelo canadiense, deben
cumplir con ciertos requisitos, entre éstos que su ocupación anterior esté
relacionada con la agricultura, tener entre 22 y 45 años de edad y vivir en una
zona rural, entre otros”, reveló.
Asimismo, los
trabajadores podrán irse seguros sabiendo que los consulares mexicanos
vigilarán sus derechos y bienestar.
De acuerdo con el
memorándum de entendimiento establecido por el PTAT, los agrícolas tienen
derecho a una vivienda digna y a un salario. Está protegido por leyes laborales
provinciales y federales canadienses y están cubiertos con un seguro médico,
así como un seguro de vida y médico privado.
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